10 attitudes à éviter lors d’un entretien d’embauche

Selon les spécialistes du recrutement, un employeur se fait une idée précise du candidat dans les 5 premières minutes de l’entretien. Son opinion est quasiment formée après 15 minutes. Sachez quelles sont les pires attitudes lors d’un entretien d’embauche pour les éviter et mettre toutes les chances de votre côté.

 

1.Une poignée de main trop molle

poignée de main

Vous a-t-on déjà serré la main comme un mollusque gluant ? Mettez-vous à la place du recruteur. Il sera très défavorablement impressionné par ce premier contact car vous donnerez l’impression de manquer d’assurance. Une bonne poignée de main devrait être sèche, tiède et ferme, sans écraser les phalanges de votre vis-à-vis.

 

2.Un regard fuyant

attitude fermée

Si vous évitez le regard du recruteur, si vous fixez obstinément vos pieds ou le mur d’en face, on aura du mal à vous trouver sympathique et on n’aura pas vraiment envie de travailler avec vous. Regardez votre interlocuteur sans trop insister car un regard trop fixe est tout aussi mal vu car c’est un signe d’agressivité et de manipulation.

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